LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen. LO- skolen er tverrfaglig og gir deltakerne muligheter til å dele erfaringer, søke nye løsninger, bygge og styrke faglig samhold, og utvikle LO som samfunnsaktør.
For å oppnå LO-skolenålen skal man ha gjennomført minst 4 av følgende moduler:

• Arbeidsliv
• Læring
• Organisasjon og ledelse
• Samfunn
• Solidaritet

Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming. Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i
Oslo. Vektleggingen av de enkelte deler er justert i forhold til de oppgaver tillitsvalgte vanligvis blir stilt overfor i sitt arbeid. Dette innebærer bl.a. ekstra fokusering på tariff rett og stillingsvern.

Det vil også gjennom hele utdanningen legges stor vekt på skriftlig saksframstilling.

Arbeidsmiljøskolen, arbeidsmiljø i endring, og miljøarbeid i bedrift og samfunn skal gi den enkelte kunnskaper og holdninger, som skal kunne brukes i innsatsen for å skape bedre arbeidsplasser. Skolen skal bidra til å styrke verne- og miljøarbeidet på arbeidsplassene. Undervisningen bidrar til å utvikle og styrke helhetsforståelsen av sammenhenger i verne- og miljøarbeidet. Intensjonen er å heve kompetansen og statusen til dem som jobber med verne- og miljøarbeid, samt å forme miljøarbeidet som sådan.

Globaliseringsskolen er et samarbeid mellom AOF og Unite Yorkshire, og er et kurs for tillitsvalgte på alle nivåer. Skolen er opptatt av å bygge bro mellom naboer, og ser på muligheten for å finne globale løsninger på globale problemer.
Dette er kurset for tillitsvalgte i internasjonale konsern eller på flerspråklige arbeidsplasser. Målgruppen inkluderer også tillitsvalgte som er engasjert i internasjonalt arbeid eller er spesielt interessert i spørsmålet om globalisering og fagbevegelsens muligheter framover.

Ved søknad på Genève skolen legges følgende retningslinjer til grunn ved opptak:
Minimum 5 års erfaring som aktiv tillitsvalgt. Når søknad sendes AOF, skal søker også sende forbundet en personlig søknad om hvorfor en ønsker å delta på Genève skolen.
Deltakerne vil lære mye om Nordisk og internasjonal fagbevegelse. Deltakerne følger ILO- konferansen og har gruppearbeid på ett av hovedtema på konferansen. Trepartssamarbeidet står sterkt og ILO har historie tilbake til 1919 for å skape gode og trygge arbeidsplasser. Deltakerne kan organisere seg i sitt lands Genève skole forbund, NGF, som arrangerer årlig konferanse. I tillegg arranger NGF studietur til aktuelle steder for å lære mer om faglige rettigheter og trepartssamarbeid.

Veilederkurs tilbys medlemmer som er utpekt fra forbund, fagforening eller distrikt for å holde kurs i organisasjonen. Søker skal før kursstart ha fått oppgave med gjennomføring av kurs i organisasjonen.
Godkjent veileder er ett krav for å kunne bruke forbundets opplæring -og utviklings midler. Forbundet arrangerer årlig samling for godkjente veiledere som er ett krav for å beholde status.

Ved søknad på Yorkshireskolen legges følgende retningslinjer til grunn ved opptak: Kurset må være relevant for den tillitsvalgte i utøvelse av sitt tillitsverv. Et eksempel på det er dersom en jobber i et internasjonalt firma, eller sitter i internasjonale
arbeidsgrupper. Eventuelt andre sammenhenger hvor engelsk er arbeidsspråk.

På Yorkshireskolen er arbeidsspråket engelsk. En jobber i grupper og treffer tillitsvalgte i England. Besøk hos lokale institusjoner for å lære mer om fagbevegelsen inngår i kurset og deltakerne lager en gruppepresentasjon på valgt tema. I York bor deltakerne hos vertsfamilie mens de bor på hotell i Bradford.

Når søknad sendes AOF, skal søker også sende forbundet en personlig søknad om hvorfor en ønsker å delta på Yorkshire skolen.

Ved søknad på Den europeiske utfordring legges følgende retningslinjer til grunn ved opptak: Kurset må være relevant for den tillitsvalgte i utøvelse av sitt tillitsverv. Når søknad sendes AOF, skal søker også sende forbundet en personlig søknad om hvorfor en ønsker å delta på Den europeiske utfordring.

European Works Councils er kurs for norske EWC-representanter hvor det er rom for å fordype seg i relevante temaer som omhandles på kurset. Kurset foregår på engelsk og er mente å styrke fagforenings engelsk i ord og uttrykk, som brukes i EWC arbeidet. Søkere bør ha oppgave som EWC representant eller se muligheten for å kunne påta seg en slik rolle utfra dagens situasjon som tillitsvalgt i virksomheten.